HR-менеджер / кадровик (подбор машинистов спецтехники)

Мы — молодая растущая транспортная компания. Ищем в команду HR, который закроет у нас подбор персонала и кадровое направление целиком: от первого звонка кандидату до графика вахты.

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников — в первую очередь машинистов спецтехники;
• Обзвон входящих откликов по вакансиям;
• Холодный поиск кандидатов при острой потребности;
• Передача кандидатов на собеседование главному механику;
• Ведение отчётности о проделанной работе в Google Таблицах;
• Составление графиков работы (вахт) машинистов спецтехники и своевременное информирование руководства: кто уезжает, кто возвращается;
• Ведение документации и отчётности по официальному трудоустройству иностранных граждан (уведомления МВД о приёме на работу и т. д.) — обучим, опыт в миграционном учёте не обязателен;
• Отчётность для военкоматов.

Требования:

• Опыт подбора персонала от 1 года (опыт в транспорте, стройке или вахтовом бизнесе — большой плюс);
• Готовность разобраться в миграционном законодательстве — мы всему научим и покажем на практике;
• Умение быстро находить общий язык с «рабочими» кандидатами и вести большой поток звонков;
• Аккуратность в документах и таблицах — у нас это рабочий инструмент, а не формальность;
• Самостоятельность: берёте задачу и доводите до результата.

Условия:

• Формат работы: гибридный;
• Офис: деревня Большое Покровское, ТиНАО, Москва;
• Оформление на выбор: по ТК РФ или по самозанятости;
• Оплата: 100 000–160 000 ₽ — итоговая сумма обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта;
• Вы строите HR-функцию с нуля и напрямую влияете на рост компании — ваш вклад виден сразу.