Полный цикл подбора персонала (Recruitment). Разработка и размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов. Адаптация новых сотрудников (Onboarding).
Разработка профилей должностей и требований к персоналу. Формирование системы оценки эффективности сотрудников. Разработка и внедрение KPI. Организация обучения и развития персонала. Работа с вовлечённостью и мотивацией сотрудников. Анализ текучести кадров и причин увольнения. Развитие внутренних HR-процессов и повышение эффективности работы персонала. Кадровое делопроизводство и сопровождение трудовых отношений.
Требования:
Высшее образование ( Желательно) Опыт работы в подборе персонала от 1 года Опыт массового и точечного подбора, желательно в производственных компаниях. Лидерские качества, аналитическое мышление, высокий уровень коммуникации и умение управлять командой.
Условия:
Предусмотрено официальное трудоустройство согласно ТКРУз ; Карьерный рост, личностное и профессиональное развитие; Своевременная оплата труда; Работа в дружной команде.