Менеджер по персоналу

Talablarimiz:

– HR yo'nalishida kamida 1 yillik ish tajribasiga ega bo'lish;

– O'zbek tilida ravon muloqot qila olish (arab tilini bilish ustunlik beradi);

– Xushmuomala, kirishimli, tashabbuskor va mas'uliyatli bo'lish;

– MS Office va Google Workspace dasturlarida ishlash ko'nikmasiga ega bo'lish;

– Tashkiliy, tahliliy va muammolarni hal qilish ko'nikmalariga ega bo'lish.

Vazifalaringiz:

– Kelib tushgan rezyumelarni ko'rib chiqish, nomzodlarni saralash va dastlabki screening suhbatlarini o'tkazish;

– Yangi xodimlarni ishga qabul qilish va onboarding jarayonini tashkil etish;

– Xodimlarning moslashuv jarayonini kuzatish, fikr-mulohazalarini olish va zarur yordam ko'rsatish;

– Rahbarlar bilan hamkorlikda xodimlarning dastlabki ish faoliyatini monitoring qilish va HR jarayonlarini takomillashtirish.

– Bepul tushlik;

– O'z vaqtida to'lanadigan oylik maosh;

– Arab tili kurslari uchun 30-50% chegirmalar

– Farzandingiz o'qishi uchun bog'cha va maktablarimizga chegirmalar

– Ahil va professional jamoada faoliyat yuritish;

– Shinam va zamonaviy ish sharoitlari;

– HR sohasida professional o'sish imkoniyati.