Рекрутер по массовому подбору

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до их выхода на работу.

Организация встреч кандидатов с руководителями и сопровождение кандидата на всех этапах отбора.

Формирование кадрового резерва и поддержание контакта с перспективными кандидатами.

Проверка и анализ резюме, опыта работы, навыков и профессиональных компетенций.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года будет преимуществом.

Умение эффективно искать и оценивать кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь.

Навыки работы с сайтами по поиску работы, социальными сетями и профессиональными платформами.

Уверенное владение ПК и офисными программами.

Умение работать с большим количеством задач и соблюдать сроки.

Нацеленность на результат и самостоятельность в работе.

Умение работать в команде и взаимодействовать с руководителями подразделений.

Знание русского (не обязательно) и узбекского языков.

График работы: 6/1, полный рабочий день.

Рабочее время: с 09:00 до 18:00.

Бонусы и премии за результативность и закрытие вакансий.

Обучение и развитие профессиональных навыков.

Дружный и профессиональный коллектив.

Комфортные условия работы.

Поддержка и наставничество на этапе адаптации.