HR- специалист

Ведение и контроль кадрового делопроизводства (КДП) в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.

Подготовка и оформление кадровой документации: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и другие кадровые процедуры.

Сопровождение основных HR-процессов: адаптация и увольнение сотрудников.

Обработка сложных и нестандартных HR-запросов.

Взаимодействие с региональными и международными HR-командами.

Участие в оптимизации и совершенствовании HR-процессов.

Опыт работы в сфере HR от 3 лет

Хорошее знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Узбекистан.

Понимание основных HR-процессов (onboarding, offboarding, Compensation & Benefits).

Развитые коммуникативные и аналитические навыки.

Навыки работы со сложными кадровыми и HR-вопросами

Работа в международной компании.

Взаимодействие с региональными и глобальными HR-командами

Возможность профессионального развития в международной HR-среде.