HR-менеджер / рекрутер (автошкола и учебный центр) / HR-menejer

O'ZBEKCHA

Avtoakbar avtomaktabi va Savod o'quv markazi jamoasiga HR-menejer qidirmoqdamiz. Siz ikki brend bo'yicha xodimlarni yollash va HR bo'limini qurishga mas'ul bo'lasiz.

Vazifalar:

• Administratorlar, call-markaz operatorlari, o'qituvchilar va instruktorlarni yollash: e'lon joylash, rezyumelarni saralash, onlayn va yuzma-yuz suhbatlar;
• Yangi xodimlarni moslashtirish (adaptatsiya) va sinov muddatini kuzatish;
• Kadrlar hujjatlari: buyruqlar, mehnat shartnomalari, ta'tillar (my.mehnat.uz);
• Xodimlar bazasi, ochiq vakansiyalar va kadrlar almashinuvi bo'yicha oylik hisobot;
• Rahbar bilan birga motivatsiya va KPI tizimini ishlab chiqish.

Talablar:

• HR yoki recruiting sohasida kamida 1 yil tajriba (ommaviy yollash tajribasi afzal);
• O'zbek va rus tillarida erkin muloqot va yozish;
• Mehnat qonunchiligi va kadrlar ish yuritish asoslarini bilish;
• hh.uz, Telegram, Excel / Google Sheets bilan ishlay olish;
• Mas'uliyat, natijaga yo'naltirilganlik, odamlar bilan ishlay olish.

Afzallik: ta'lim yoki avtomaktab sohasida tajriba, CRM/Bitrix24.

Biz taklif qilamiz:

• Rasmiy ishga joylashtirish;
• Maosh 7 000 000 – 10 000 000 so'm + yopilgan har bir vakansiya uchun qo'shimcha bonus (miqdori kelishilgan holda);
• Ish jadvali: 6/1, 09:00 dan 19:00 gacha, ofis Chorsuda;
• Ish uchun telefon va noutbuk kompaniya tomonidan beriladi;
• HR bo'limini noldan qurish va rahbar bilan to'g'ridan-to'g'ri ishlash imkoniyati;
• Savod o'quv markazi kurslari va Avtoakbar haydovchilik kursiga xodimlar uchun chegirma;
• Natijalarga qarab maoshni oshirish.

РУССКИЙ

Автошкола Avtoakbar и учебный центр Savod ищут HR-менеджера. Вы будете отвечать за подбор персонала для двух брендов и выстраивание HR-процессов.

Обязанности:

• Подбор администраторов, операторов call-центра, преподавателей и инструкторов: размещение вакансий, отбор резюме, онлайн и очные собеседования;
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение испытательного срока;
• Кадровое делопроизводство: приказы, трудовые договоры, отпуска (my.mehnat.uz);
• Ведение базы сотрудников, ежемесячная отчётность по вакансиям и текучести;
• Разработка системы мотивации и KPI совместно с руководителем.

Требования:

• Опыт работы в HR или подборе от 1 года (опыт массового подбора — преимущество);
• Свободное владение узбекским и русским языками (устно и письменно);
• Знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Уверенная работа с hh.uz, Telegram, Excel / Google Sheets;
• Ответственность, ориентация на результат, умение работать с людьми.

Преимущество: опыт в сфере образования или автошкол, CRM/Bitrix24.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Зарплата 7 000 000 – 10 000 000 сум + дополнительный бонус за каждую закрытую вакансию (размер — по договорённости);
• График: 6/1, с 09:00 до 19:00, офис на Чорсу;
• Рабочий телефон и ноутбук предоставляет компания;
• Возможность выстроить HR-отдел с нуля и работать напрямую с руководителем;
• Скидки сотрудникам на курсы Savod и обучение вождению в Avtoakbar;
• Рост зарплаты по результатам.