Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Ташкент, Янгихаётский район, махаллинский сход граждан Файзли
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
- Поиск и привлечение квалифицированных специалистов.
- Проведение телефонных и личных собеседований.
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Организация адаптации новых сотрудников.
- Контроль прохождения испытательного срока.
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала.
- Контроль трудовой дисциплины и посещаемости сотрудников.
- Анализ эффективности работы персонала.
- Разработка KPI совместно с руководителями отделов.
- Выявление причин текучести кадров и разработка мер по её снижению.
- Формирование кадрового резерва компании.
- Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
- Развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости персонала.
- Урегулирование конфликтных ситуаций между сотрудниками.
- Проведение регулярных встреч с руководителями подразделений для определения потребности в персонале.
- Подготовка еженедельных и ежемесячных HR-отчётов для руководства.
- Опыт работы HR-менеджером от 3 лет.
- Опыт массового и точечного подбора персонала.
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
- Понимание принципов мотивации и управления персоналом.
- Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
- Умение разрабатывать и внедрять KPI.
- Хорошие коммуникативные и организаторские способности.
- Уверенное владение Excel и другими офисными программами.
- Владение русским и узбекским языками.
- Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.
- Работа в стабильной производственной компании Clean Chemicals.
- Официальное трудоустройство.
- Своевременная заработная плата.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Прямое взаимодействие с руководством компании.
- Возможность участвовать в развитии HR-системы предприятия.
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
Навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Анализ обратной связи
- Разработка штатного расписания
- Анализ требований
- Формирование аналитической отчетности
- Управление коммуникациями
Адрес
Похожие вакансии
Ведущий специалист по кадровому администрированию / Специалист по кадровому делопроизводству
СП ABN-MB
Ташкент
до 7000000 UZS
Специалист по кадровому администрированию и ведению воинского учета
ALEXANDER BRANDS
Ташкент
до 10000000 UZS
Ташкент
до 10000000 UZS
