Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Подбор персонала на все уровни (от линейного до руководящего).

• Проведение собеседований, оценка кандидатов.

• Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока.

• Разработка и внедрение HR-процессов (мотивация, обучение, кадровый резерв).

• Ведение кадрового делопроизводства совместно с бухгалтерией/юристом.

• Контроль дисциплины и внутреннего распорядка.

• Формирование корпоративной культуры и участие в организации мероприятий для сотрудников.

• Подготовка отчетности по HR-направлению.

Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет (желательно в ТРЦ, ритейле или крупных компаниях).

• Знание методов подбора и оценки персонала.

• Уверенное владение ПК

• Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки.

• Ответственность, организованность, умение работать с большим объемом задач.

• Знание работы в системе Verifix

Условия:

• График работы: 5/2.

• Своевременная выплата заработной платы.

• Оформление согласно ТК.

• Работа в крупном современном торговом центре.

• Возможности карьерного и профессионального роста.

• Оплачиваемый испытательный срок.