Главный менеджер / Зам. начальника отдела продаж по работе с партнёрами (B2B/ Premium-интерьеры)

Главный менеджер / Заместитель начальника отдела продаж по работе с партнёрами (B2B/ Premium-интерьеры)
от 240 000 ₽ до вычета налогов (оклад + бонусы)

Удалённо из Москвы, с выездами к партнерам/заказчикам по городу (2 раза в неделю)
Форматы занятости: найм, ИП, ГПХ – обсудим удобный вариант.
График: 5/2
Формат работы: онлайн + офлайн

О компании

NOVACULINA — премиальный мебельный бренд.

Мы работаем с лучшими производителями России (опыт производства корпусной мебели — более 30 лет), создавая сложные авторские проекты для частных интерьеров.

Сейчас мы формируем новый отдел продаж партнерской сети, который будет отвечать за развитие B2B-канала.

Наша цель — выстроить долгосрочное партнерство с архитектурными бюро и дизайнерами интерьера на системной основе. Мы ищем специалиста, который сможет грамотно упаковать наше предложение и сделать его лучшим на рынке.

Обязанности

• Поиск и привлечение партнеров: работа с сформированной базой архитекторов, дизайнеров, девелоперов (холодный контакт, выход на ЛПР).
• Презентация ценности сотрудничества: экспертиза, бренд, продукт, партнерская программа (финансовые условия, сервис, техническая поддержка).
• Ведение переговоров: от первого контакта до подписания рамочного договора.
• Сопровождение проектов: помощь партнеру на этапе замера, согласования и сдачи объекта.
• Аналитика и отчетность: ведение CRM, контроль выполнения плановых показателей.

Что мы продаем партнерам

Мы предлагаем архитекторам и дизайнерам не просто стандартное комиссионное вознаграждение, а готовый инструмент для заработка:

• Полное техническое сопровождение проекта (конструктив, просчет материалов, контроль производства – на нашей стороне);
• Прозрачную агентскую схему выплат (партнер получает вознаграждение за каждый реализованный объект);
• Возможность реализовывать нестандартные проекты без ограничений типовых модульных сеток;
• Маркетинговую поддержку и финансирование совместных проектов.

Суть сотрудничества: мы помогаем партнеру зарабатывать больше, тратя меньше времени на техническую рутину, а он обеспечивает нам стабильный поток качественных проектов.

Мы ищем вас, если вы

• Честный, активный и позитивный человек, готовый работать в команде, где каждый принимает решения и отвечает за результат.
• Живёте в Москве.
• Имеете опыт в B2B-продажах от 3 лет (желательно в сфере интерьеров, архитектуры, премиум-строительных материалов, дизайнерской мебели).
• Понимаете специфику работы с профессиональным сообществом (архитекторы, дизайнеры).
• Умеете работать с возражениями и выстраивать долгосрочные отношения.
• Обладаете высоким уровнем самоорганизации и готовы работать на результат в условиях удаленного формата.

Будет большим преимуществом

• Профильное образование (дизайн, архитектура, искусство);
• Навыки чтения чертежей и понимание конструктивов (AutoCAD, PRO100, 3Cad — на уровне пользователя);
• Опыт использования AI-инструментов в работе.

Что предлагаем

• Стабильный доход: оклад + мотивационная часть (KPI понятны, прозрачны, обсуждаются на старте).
• График: гибкое начало рабочего дня, работа удаленно (возможны встречи с ключевыми партнерами в городе присутствия).
• Полное введение в должность: адаптация, обучение продукту, техническая поддержка на всех этапах.
• Готовые алгоритмы работы с партнером и заказчиком, прозрачная система действий.
• Всё необходимое для работы: инструменты, рабочая база, востребованный продукт, вилка вариантов и помощь в продвижении.
• Невероятный опыт и уникальный подход: работа с топовыми фабриками России, творческие, нестандартные задачи и возможность делать по-настоящему уникальные проекты (отказ от типовых модульных решений).
• Обмен опытом, прокачка профессиональных навыков.
• Обучение от лучших дизайнеров, а также по продажам и маркетингу.
• Реальный карьерный трек и помощь в развитии личного бренда.

Перспективы

• Внутренний рост — до директора направления
• Совместное развитие — до директора филиала или партнера в рамках франшизы
• Участие в создании премиального бренда
• Поддержка, обучение, работа в сильной команде

Социальный пакет

После 6 месяцев:

• 30 дней отпуска
• ДМС
• Компенсация транспорта и связи
• Квартальные бонусы

После 12 месяцев:

• Корпоративное обучение, коучинг
• Участие в международных выставках
• Дополнительные выходные
• Частичная компенсация фитнеса
• Поддержка в сложных ситуациях
• Годовой бонус

Если вы умеете находить общий язык с профессионалами, строите долгосрочные отношения и хотите расти вместе с брендом — ждем ваше резюме.