Менеджер по работе с партнерами

О компании

Компания премиум-сегмента, занимается чистовой отделкой квартир в бизнес-классе ЖК Москвы. На рынке с 2019 года, производство в Санкт-Петербурге, продажи и развитие — в Москве. В команде — 21 человек и 12 партнёрских производственных площадок. Средний чек сделки — 2,5 млн рублей.

Чем предстоит заниматься

• Искать и привлекать партнёров — прорабов, руководителей отделочных и строительных бригад/компаний на объектах Москвы (в том числе выезжая непосредственно на объекты).
• Подписывать партнёров на сотрудничество и в дальнейшем поддерживать с ними регулярный контакт, чтобы партнёрство оставалось «живым» и лояльным.
• Обзванивать собранные контакты и назначать личные встречи (не продавать партнёрство по телефону, а договариваться о встрече).
• Работать с компаниями разного уровня — от небольших бригад с прорабом-предпринимателем до компаний полного цикла со своей иерархией (дизайнеры интерьера, архитекторы, снабженцы) — и в последнем случае выходить через влияющих лиц на ЛПР.
• Передавать квалифицированные лиды в отдел продаж (сам менеджер сделки не закрывает).
• Вести учёт контактов и договорённостей в CRM.
• Выполнять план: минимум 10 квалифицированных лидов в месяц.

Мы ждём от вас

• Опыт продаж/работы с партнёрами от 1 года (премиум-сегмент — плюс, но не обязателен).
• Опыт в смежных отраслях приветствуется: стройматериалы (B2B), напольные покрытия, отделочные компании и т. п.
• Наличие собственной базы контактов среди подрядчиков/партнёров — весомое преимущество.
• Опыт работы с CRM, высокую самоорганизацию и тайм-менеджмент (работа без офиса).
• Нацеленность на результат, а не на процесс.
• Проактивность — умение самому предлагать решения, а не ждать указаний.
• Грамотную речь и представительный внешний вид.

Мы предлагаем

• Оклад от 120 000 ₽ + бонус 1,5% от прибыли по сделкам, закрытым по вашим лидам
• Прямое взаимодействие и наставничество от исполнительного директора компании.
• Готовую базу, скрипты и методики работы с партнёрами на старте.
• Компенсацию связи и транспортных расходов.
• Испытательный срок 2–3 месяца.

Ключевые навыки: B2B продажи, партнёрские продажи, работа с CRM, холодные звонки, ведение переговоров, тайм-менеджмент, разъездной характер работы