Исполнительный директор благотворительного фонда "Близкие Люди"

* участие в разработке стратегии развития фонда совместно с учредителем;
* организация полноценной операционной деятельности фонда;
* формирование команды и подбор необходимых специалистов;
* разработка и запуск благотворительных программ;
* организация системы приёма, проверки и сопровождения обращений за помощью;
* формирование критериев отбора благополучателей;
* контроль реализации проектов и результатов оказанной помощи;
* взаимодействие с благотворителями и корпоративными партнёрами;
* развитие фандрайзинга и системы регулярных пожертвований;
* участие в привлечении грантов и субсидий;
* взаимодействие с другими благотворительными фондами и НКО;
* выстраивание отношений с медицинскими, образовательными, социальными и государственными учреждениями;
* организация документооборота и взаимодействия с бухгалтерией и юристами;
* контроль соблюдения требований законодательства к деятельности НКО;
* подготовка управленческой и публичной отчётности фонда;
* участие в PR-проектах, благотворительных мероприятиях и специальных проектах фонда;
* формирование культуры максимальной прозрачности и доверия к фонду.

​​

* опыт работы в благотворительных фондах, НКО или социальных проектах;
* понимание специфики российского некоммерческого сектора;
* опыт управления проектами и людьми;
* понимание принципов фандрайзинга;
* опыт взаимодействия с бизнесом, государственными структурами и партнёрами;
* понимание требований к отчётности и прозрачности благотворительного фонда;
* умение одновременно работать со стратегическими и операционными задачами;
* инициативность и самостоятельность;
* высокая личная ответственность;
* способность выстраивать коммуникацию с людьми, оказавшимися в сложных жизненных обстоятельствах.

Большим преимуществом будет:

* опыт работы исполнительным директором или руководителем благотворительного фонда;
* опыт запуска или перезапуска НКО;
* успешный опыт привлечения частных и корпоративных пожертвований;
* опыт получения президентских, региональных и иных грантов;
* существующие связи и профессиональная репутация в благотворительном сообществе Санкт-Петербурга и России;
* опыт создания партнёрств между НКО и бизнесом.

​​​​​​​* возможность принять непосредственное участие в создании и развитии большого социального проекта;
* реальное влияние на стратегию и направления работы фонда;
* прямое взаимодействие с учредителем;
* возможность самостоятельно формировать команду и рабочие процессы;
* ресурсы для запуска и развития проектов;
* работу в Санкт-Петербурге;

* конкурентную заработную плату, обсуждаемую индивидуально в зависимости от опыта кандидата