Стратегический HR Директор

Астана, проспект Рахимжана Кошкарбаева, 1/5

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формировать и реализовывать Human Capital roadmap в соответствии со стратегией и планами развития бизнеса.
Быть HR-партнером CEO и руководителей бизнес-направлений по вопросам команды, организационного развития и изменений.
Развивать performance management.
Формировать "оранжевую" культуру (согласно спиральной динамике), сочетающую доверие, развитие людей, предпринимательский подход и высокую результативность.
Поддерживать организационные изменения и развитие модели управления по мере роста бизнеса.
Усиливать взаимодействие между руководителями, командами и бизнес-направлениями.
Развивать talent management и обеспечивать привлечение сильных руководителей под текущие и будущие задачи.
Выстраивать эффективную HR-функцию.

Требования:

Опыт работы HRD / Head of HR / HR Business Partner уровня руководителя в крупном, растущем или трансформирующемся бизнесе.
Практический опыт работы напрямую с CEO и топ-командой.
Сильный опыт в развитии руководителей и команд, talent management и performance management.
Опыт формирования и реализации HCM/HR roadmap под задачи бизнеса.
Практический опыт организационных изменений и развития корпоративной культуры.
Развитое бизнес-мышление: способность понимать приоритеты бизнеса и переводить их в решения по людям и организации.
Высокая адаптивность и устойчивость к изменениям: готовность быстро пересобирать решения при изменении бизнес-контекста.
Опыт работы в холдинговой, производственной, аграрной или другой сложной распределенной структуре будет преимуществом.
Знание трудового законодательства РК; опыт работы со стандартами/регулированием МФЦА будет преимуществом.
с релокацией в Астану