HR-бизнес-партнер (HR BP)

Наша компания активно развивается в сфере общественного питания и включает в себя ряд направлений — рестораны, производство, кофейни. В данный момент мы в поиске опытного HR Business Partner, который будет работать исключительно с ресторанным направлением.

• Обязанности: Выстраивание HR-процессов (подбор, адаптация, развитие, удержание);
• Развитие корпоративной культуры и ценностей компании;
• Поддержка руководителей: участие в планировании численности, консультирование по HR-вопросам;
• Оценка эффективности сотрудников, участие в аттестациях, оценке, развитии кадрового резерва;
• Анализ ключевых HR метрик и формирование планов по повышению показателей;
• Поддержка дисциплины и решение конфликтных ситуаций;
• Ведение HR-отчетности по направлению;
• Организация внутренних мероприятий и программ мотивации;

Требования:

• Опыт работы HRBP, HR generalist или в аналогичной позиции от 2 лет (опыт в HoReCa/ производстве — будет плюсом);
• Знание трудового законодательства РУз;
• Опыт в построении и поддержке HR процессов;
• Гибкость, ориентация на результат, системность и инициативность;
• Уверенное владение Excel, 1С/HR-системами.

Условия:

• График 5/2, с 9.00 до 18.00;

• Заработная плата: обсуждается индивидуально;

• Оформление согласно ТК РУз;

• Вся необходимая техника и оборудование для работы;

• Корпоративная мобильная связь;

• Адрес: г. Ташкент, Бектемирский район, улица Олтин Топган, 26;