HR Manager / Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансии до выхода кандидата на работу.
• Поиск и привлечение кандидатов через сайты по поиску работы, социальные сети и профессиональные платформы.
• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Ведение базы кандидатов и поддержание актуальной информации.
• Координация собеседований с руководителями подразделений.
• Подготовка и размещение вакансий на различных площадках.
• Ведение отчетности по процессу подбора персонала.
• Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат.
• Формирование и развитие кадрового резерва компании.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала / HR от 3 лет.
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
• Умение проводить структурированные собеседования.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
• Умение работать с большим количеством вакансий и кандидатов одновременно.
• Ответственность, внимательность и организованность.
• Уверенное владение MS Office / Google Workspace.
• Знание русского и узбекского языков.
• Английский язык будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Работа в офисе в центре города.
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работа в молодой и динамичной команде.
• Комфортные условия работы.
• Возможность развиваться в сфере HR и Talent Acquisition.