Руководитель отдела продаж в маркетинговое агентство

Мы запускаем новое агентство в нише привлечения клиентов для бизнеса. Работаем с рынками России, СНГ и зарубежными клиентами.

Ищем сильного руководителя отдела продаж, который умеет не только управлять командой, но и сам хорошо продает, понимает цифры и хочет участвовать в построении бизнеса практически с нуля.

Нам нужен человек не на роль «контролера менеджеров», а на роль партнера по развитию продаж.

Что уже есть:

• входящие заявки
• исходящие продажи
• команда из 3 менеджеров по продажам
• продукт и экспертиза в привлечении клиентов для бизнеса
• амбиции быстро масштабировать агентство

Нужно собрать из этого сильную и предсказуемую систему продаж.

Чем предстоит заниматься

• Разобрать текущие звонки, переписки, воронку и подход к продажам.
• Усилить работу действующей команды из 3 менеджеров.
• Самостоятельно продавать и оставаться в контакте с рынком.
• Выстроить стратегию входящих и исходящих продаж.
• Развивать холодные продажи и тестировать новые каналы привлечения клиентов.
• Формировать понятную систему планов, показателей и отчетности.
• Находить узкие места в воронке и быстро их исправлять.
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
• Развивать партнерский канал и масштабировать партнерскую сеть.
• По мере роста собирать и усиливать коммерческую команду.

Кого ищем:

В первую очередь человека, который уже умеет продавать сложные услуги для бизнеса и понимает, как строится отдел продаж.

Особенно хорошо, если у вас есть опыт в маркетинге, рекламе, привлечении клиентов, продвижении или других услугах для бизнеса.

Нам важно, чтобы вы:

• умели пройти весь цикл сделки от первого контакта до договора
• не боялись холодных продаж и умели работать с исходящими контактами
• понимали, как управлять конверсиями, а не только количеством звонков
• могли быстро находить точки роста в клиентской базе и воронке
• умели давать менеджерам конкретную обратную связь по звонкам и перепискам
• брали ответственность за коммерческий результат
• могли сами сформулировать план действий, а не ждали подробной инструкции сверху

Опыт системных холодных касаний и исходящих продаж будет большим плюсом. Если такого опыта нет, важно быть готовым быстро погрузиться в тему.

Сильная база контактов в бизнесе и собственный круг деловых знакомств тоже будут преимуществом.

Что предлагаем

Доход 180 000–400 000 ₽: оклад + бонус за выполнение плана + процент с холодных продаж + доход от развития партнерского направления.

Удаленная работа.

Каждый день синхронизируемся с командой в 12:00 по Москве.

Минимум бюрократии. Решения принимаются быстро.

У руководителя отдела продаж будет прямой контакт с собственниками и возможность реально влиять на продукт, предложение, продажи, найм и коммерческую стратегию.

Если направление растет, ваша зона влияния и доход растут вместе с ним.

Нам интересен человек, которому хочется не получить еще одну должность руководителя отдела продаж, а построить сильный отдел и вместе с нами вырастить агентство.

Если узнали себя, присылайте резюме и коротко напишите, что бы вы посмотрели в продажах первым делом, зайдя к нам в команду.

П. С. Фраза «закрою всё, что движется» по-прежнему дает бонусные баллы. Но цифры и кейсы дают еще больше!