Менеджер по обучению и развитию персонала

О компании:

Мы - федеральная технологическая компания, стоящая за одним из крупнейших цифровых проектов страны. Используя современные стеки, создаём и развиваем систему цифровой маркировки и прослеживания товаров в России и странах ЕАЭС - инфраструктуру нового поколения, где государство работает как платформа. Наши высоконагруженные ИТ-решения формируют цифровую копию отраслей, делают рынок прозрачнее, а бизнес - ответственнее. Система помогает искоренять нелегальную продукцию, защищает потребителей и обеспечивает доверие к каждому товару - от продуктов питания и лекарств до одежды, обуви и косметики. Уже более 1 100 000 компаний работают в системе, а миллионы людей ежедневно получают гарантию подлинности и качества товаров. Мы верим в технологии, которые делают экономику честной - и именно этим занимаемся каждый день.

Ключевые задачи роли:

1. Анализ потребностей и стратегия:

• Постоянное взаимодействие с руководителями и ключевыми сотрудниками для выявления реальных потребностей в обучении.

• Совместное планирование программ обучения (годовое/квартальное) и предоставление регулярной обратной связи бизнесу по результатам.

2. Управление порталом обучения :

• Администрирование, развитие и регулярное наполнение LMS-портала (загрузка курсов, тестов, видео).

• Развитие культуры самообучения: продвижение портала среди сотрудников, работа с вовлеченностью и проходимостью курсов.

• Анализ цифровых метрик портала и внедрение улучшений на основе данных.

3. Разработка контента:

• Разработка и актуализация обучающих программ: от очных тренингов до электронных курсов и вебинаров.

• Запуск и проведение онлайн-вебинаров для распределенных команд.

4. Оценка эффективности:

• Контроль и анализ метрик эффективности обучения (реакция, знания, поведение, влияние на бизнес-показатели).

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала / оценки / Talent Management от 5 лет.
• Опыт построения или существенной трансформации системы обучения и развития в компании.
• Глубокое понимание принципов построения систем обучения и развития, разработки образовательных программ, проведения тренингов.
• Знание современных цифровых инструментов для обучения и готовность их внедрять.
• Практический опыт разработки и внедрения программ обучения для разных категорий сотрудников.

Что предлагаем мы:

• Свободу предлагать и внедрять решения.
• У нас крутая и увлеченная команда, у которой можно многому научиться, культура открытости и взаимопомощи.
• Заботу о сотрудниках: у нас есть кафетерий льгот, мы возмещаем расходы на любое образование, спорт, доступ к ИТ сервисам и т.д).
• ДМС после прохождения испытательного срока и корпоративный психолог.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня, гибридный формат работы и комфортный офис в удобной локации (метро краснопресненская/улица 1905 года в Москве).
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
• Buddy-поддержка во время адаптации.