Менеджер проектов по обучению персонала (Learning & Development Project Manager)

В активно развивающуюся компанию

Обязанности:

1. Аналитика и стратегия обучения

• Проводить интервью с руководителями и анализировать индивидуальные планы развития сотрудников для выявления потребностей в обучении.
• Формировать годовые и квартальные планы обучения, увязывая их с бизнес-целями компании.
• Консультировать руководителей по вопросам развития персонала.

2. Разработка и проведение программ

• Создавать учебные решения, методологию и структуру программ под конкретные бизнес-задачи (самостоятельно или с подрядчиками).
• Проводить обучающие программы, тренинги, вебинары, фасилитационные и модерационные сессии на экспертном уровне.
• Использовать современные форматы обучения: blended learning, микрообучение, марафоны.

3. Управление подрядчиками

• Проводить тендеры, отбирать внешних подрядчиков, формировать ТЗ, согласовывать концепции и контролировать сроки и качество работ.
• Вести документооборот (договоры, акты, оплаты).

4. Оценка эффективности

• Оценивать результативность программ обучения, формировать рекомендации по улучшению.
• Готовить аналитическую отчётность и презентационные материалы для руководства.

5. Автоматизация процессов обучения

• Автоматизировать процессы обучения: запись на курсы, уведомления участников, обработка заявок.
• Внедрять и развивать LMS (Learning Management System), обеспечивая интеграцию с корпоративным порталом.
• Использовать системы дистанционного обучения для создания и публикации контента.
• Настраивать автоматическую отчётность по обучению для руководителей.

6. Использование искусственного интеллекта в L&D

Образование: Высшее

Опыт от 3 лет в сфере обучения и развития персонала.

Самостоятельная разработка программ, проведение тренингов, деловая коммуникация.

Опыт автоматизации L&D-процессов: внедрение LMS, настройка корпоративных порталов, автоматизация записи и отчётности.

Работа с инструментами для онлайн-обучения, знание принципов интеграции HR-систем.

Понимание возможностей ИИ в L&D, опыт использования AI-инструментов для создания контента или анализа данных (как преимущество)

Умение управлять проектами по цифровизации обучения (от описания процессов до внедрения и оценки эффективности).

Прозрачная система (фикс + бонусы).

5/2, с 10:00 до 19:00.

Офис: центр Москвы

Социальный пакет: питание, мобильная связь, ДМС после испытательного срока.

Работа в команде с единомышленниками в компании, которая инвестирует в развитие и инновации.