Менеджер по обучению и адаптации персонала

Компания «Ильдар Авто-подбор.рф» ищет специалиста, который под руководством HR-директора выстроит с нуля систему адаптации и обучения сотрудников.

В компании около 350 сотрудников: управляющая компания, региональная сеть и три автосервиса.

Чем предстоит заниматься

• Провести аудит существующих процессов обучения и адаптации.
• Разработать программы адаптации на испытательный срок.
• Создать чек-листы для новичков, руководителей и наставников.
• Разработать вводный курс о компании.
• Собирать знания внутренних экспертов и оформлять их в инструкции, презентации, тесты и обучающие материалы.
• Выстроить систему наставничества.
• Координировать работу двух бизнес-тренеров автосервисов.
• Организовывать обучение и аттестацию сотрудников.
• Развивать внутренние коммуникации и корпоративную культуру.
• Вести аналитику по адаптации, обучению и прохождению испытательного срока.

• Что важно

• Опыт в обучении, адаптации или развитии персонала от 5 лет.
• Опыт запуска процессов обучения или адаптации с нуля.
• Умение самостоятельно создавать обучающие материалы.
• Опыт работы с руководителями и внутренними экспертами.
• Системность, самостоятельность и ориентация на результат.
• Опыт работы в сетевой или распределённой компании будет преимуществом.

• Что предлагаем

• Возможность создать систему обучения и адаптации с нуля.
• Прямое подчинение руководителю HR.
• Работа с известным автомобильным брендом.
• Официальное оформление.
• График 5/2.
• Офисный формат с периодическими выездами в автосервисы.
• Уровень дохода обсуждается по результатам интервью.

• В сопроводительном письме расскажите, какую систему обучения или адаптации вы запускали и какие результаты получили.