T&D-менеджер
T&D-менеджер
Москва, Краснопресненская набережная, 12
Метро: Деловой центрОписание вакансии
Какие задачи нужно будет решать:
• Формирование образовательных решений самостоятельно (разработка концепта программы обучения, анализ эффективности, масштабирование лучших решений)
• Доработка учебных программ под целевые аудитории или запросы от бизнеса
• Контроль метрик до и после обучения
• Формирование и контроль планов развития сотрудников
• Проектирование и фасилитация командных сессий
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента)
• Выявление потребности в обучении, формировании планов и графиков обучающих мероприятий
• Ведение отчетности и статистики по обучению, взаимодействие с Корпоративной и Технической академией в части администрирования обучения и заключения рамочных договоров
• Управление бюджетом на развитие персонала и организация обучающих мероприятий
• Курирование отраслевых программ развития
• Реализация отраслевых мероприятий «Дня информирования», «Дня директора», «Человек года Росатом»
• Организация внутренних оценочных мероприятий, в том числе проведение и администрирование ежегодной оценки «Рекорд», оценки преемственности и оценки соответствия работников и кандидатов целевым компетентностным профилям (совместно с др. сотрудником)
• Организация и развитие взаимодействия с ВУЗами и практикантами в целях привлечения, сопровождения и развития молодых специалистов
• Адаптация новых сотрудников в Центральном офисе и региональных центрах
• Разработка информационных материалов в части внутренних коммуникаций (новостные рассылки, корпоративные публикации и тд)
Наши ожидания от кандидата:
• Опыт работы в корпоративном обучении от 2 лет
• Навыки разработки и реализации программ развития сотрудников
• Навыки ведения переговоров и аргументации
• Самоорганизация и фокус на результат, а не только на процесс
• Портфолио с примерами реализованных проектов
• Опыт проведения закупок по ЕОСЗ или 223-ФЗ будет преимуществом