Руководитель отдела фандрайзинга и корпоративных партнёрств

Благотворительный фонд «Единая сила» ищет руководителя отдела фандрайзинга и корпоративных партнёрств , который возьмёт на себя развитие направления привлечения помощи фонду.

Нам нужен человек, который умеет выстраивать продажи системно, управлять командой и отвечать за общий результат отдела.

От эффективности этого направления напрямую зависит объём помощи, которую фонд может направлять своим подопечным.

• Управлять командой менеджеров и отвечать за выполнение общего плана отдела.

• Выстроить понятную воронку: от первого контакта до привлечения помощи и дальнейшей работы с партнёром.

• Ставить планы и контролировать ключевые показатели каждого менеджера.

• Регулярно разбирать воронку и понимать причины потерь на каждом этапе.

• Помогать команде с крупными и сложными переговорами.

• Участвовать в привлечении ключевых партнёров и работе с крупным бизнесом.

• Развивать существующую базу и увеличивать объём повторной помощи.

• Выстраивать стандарты работы команды: звонки, встречи, предложения, фиксация договорённостей и дальнейшее сопровождение.

• Обучать менеджеров и повышать эффективность команды.

• Формировать регулярную отчётность по результатам отдела.

• Формировать KPI отдела и нести ответственность за его выполнение

• Опыт управления отделом продаж или командой менеджеров от 3 лет.

• Понимание воронки продаж, планирования и системы KPI.

• Умение работать с цифрами и принимать решения на их основе.

• Сильные навыки переговоров и опыт общения с собственниками бизнеса и ЛПР.

• Умение самостоятельно закрывать крупные сделки и помогать в этом команде.

• Требовательность к результату и способность держать договорённости под контролем.

• Готовность лично включаться в работу, когда этого требует ситуация.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с крупным и средним бизнесом, фандрайзингом, партнёрскими проектами, НКО и благотворительными организациями.

Мы предлагаем:

• Удалённая работа из любой точки мира.

• Корпоративное оборудование.

• Фиксированный оклад + KPI.

• Работа со смыслом и реальным результатом для людей.

• Свобода предлагать идеи и влиять на своё направление.

• Команда, которая поможет и поддержит.

• Возможность расти вместе с фондом.