Руководитель отдела развития навыков продаж

— Формирование стратегии развития профессиональных навыков сотрудников продаж.
— Разработка и внедрение обучающих программ для различных коммерческих ролей.
— Развитие системы полевого коучинга и поддержка команды полевых коучей.
— Оценка компетенций и выявление потребностей в развитии.
— Проведение тренингов, коучинга и регулярных полевых визитов.
— Разработка и развитие программ адаптации новых сотрудников отдела продаж.
— Адаптация международных обучающих программ под специфику локального рынка.
— Оценка эффективности обучения и его влияния на бизнес-показатели.
— Кросс-функциональное взаимодействие с продажами, маркетингом, аналитикой, цифровизацией и HR.

— Опыт работы в FMCG.
— Опыт управления командой от 3 лет.
— Практический опыт в полевых продажах и управлении продажами.
— Опыт разработки программ обучения и систем развития sales-компетенций.
— Глубокое понимание продаж, дистрибуции и работы торговых команд.
— Готовность к регулярной работе в командировках по регионам.
— Русский и узбекский — свободное владение, английский — преимущественно B1.

Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство.
— Возможность влиять на развитие крупного FMCG-бизнеса в Узбекистане.
— Работу с международными брендами.
— Участие в трансформации и развитии бизнеса.
— Конкурентный компенсационный пакет, включающий медицинскую поддержку и др.