Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии;
- Размещение вакансий на различных площадках;
- Проведение первичных собеседований;
- Консультирование кандидатов по условиям работы;
- Ведение базы кандидатов и контроль этапов трудоустройства;
- Выполнение плана по подбору персонала и KPI;
- Ведение отчетности по результатам работы;
- Взаимодействие с руководителями по закрытию вакансий.