HR-менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала, в том числе рабочих специальностей.
• Размещение вакансий и поиск кандидатов.
• Проведение собеседований и адаптация новых сотрудников.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Контроль трудовой дисциплины и текучести персонала.
• Участие в развитии корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером/рекрутером от 3 года.
• Знание трудового законодательства РК.
• Грамотная речь, ответственность, коммуникабельность.
• Умение работать с большим количеством вакансий и сотрудников.

Условия:

• Стабильная работа в производственной компании.
• График: 5/2 с 9 утра до 18 вечера.
• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата: по результатам собеседования.