HR менеджер

Основные задачи:

• Документационное сопровождение процедур оформления трудовых отношений с работниками различных категорий, с учетом требований трудового законодательства КЗ;

• Оформление кадровых перемещений (приемы, переводы, увольнения), неявок (отпуска, больничные, командировки).

• Формирование табелей учета рабочего времени, администрирование сменных графиков работы.

• Администрирование (планирование, оформление и учет) всех видов отпусков, осуществление контроля за ходом его выполнения.

• Ведение штатных расстановок, штатного расписания и структуры Компании;

• Подготовка документов и различных отчетов по запросам сотрудников и проверяющих инстанций.

• Оформление дисциплинарных взысканий в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными документами;

• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

• Ведение воинского учета;

• Участие в интересных проектах по внедрению автоматизации HR-процессов и учета рабочего времени. Участие в кросс функциональный проектах отдела и Компании – по желанию.

• Ведение КДП в полном объеме, штат 125 человек

• Занесение данных в 1С ЗУП, Enbek.kz

• Адаптация персонала

• Поиск и подбор персонала

Требования:

• Знание ТК РК, нормативных актов

• Знание и опыт работы в 1С, ЗУП, Енбек КЗ

• Оперативность, исполнительность

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

• Оформление согласно ТК РК, соц пакет