Станьте частью команды, которая строит одну из самых быстрорастущих розничных сетей Алматы.
Мы развиваем два успешных направления:
- сеть магазинов натуральных полуфабрикатов собственного производства;
- сеть современных минимаркетов у дома с собственной пиццерией.
Наша цель — 100 магазинов в Алматы в ближайшие 2,5 года. Для реализации этих планов мы ищем HR-менеджера, который готов не просто закрывать вакансии, а участвовать в развитии команды и HR-процессов компании.
Чем предстоит заниматься
- Полный цикл подбора персонала: от массового найма линейного персонала до поиска ключевых специалистов.
- Ведение и анализ воронки подбора.
- Подготовка HR-отчетности: текучесть, план найма, аналитика и ключевые показатели.
- Участие в развитии и совершенствовании HR-процессов.
- Понимание ведения кадрового делопроизводства (есть отдельный менеджер,но будет преимущество).
Мы ожидаем
- Опыт работы в HR от 2 лет.
- Практический опыт подбора персонала.
- Знание языка: русский, казахский.
- Понимание рекрутинговой воронки и HR-метрик.
- Высокий уровень ответственности, самостоятельности и инициативности.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство.
- Конкурентную и своевременную заработную плату.
- Возможность влиять на развитие HR-функции и бизнес-процессов компании.
- Работу в компании, которая активно масштабируется и открывает новые возможности для карьерного роста.
- Команду, где ценят инициативу, идеи и стремление к развитию.
Если вам интересно строить сильную команду, видеть результат своей работы и расти вместе с компанией — будем рады познакомиться!