Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• В качестве специалиста по управлению персоналом вы будете отвечать за подбор новых сотрудников, а также за обеспечение их благополучия, заключение трудовых договоров и решение возникающих проблем после трудоустройства.

  Должностные обязанности специалиста по управлению персоналом включают в себя следующие задачи:

• Подбор персонала, составление описаний вакансий, проверка анкет, составление списков кандидатов и проведение первичных собеседований.
• Разработка и внедрение политики отбора, развития и удержания персонала.
• Контроль за благополучием персонала
• Тесное сотрудничество с другими отделами для внедрения политик и процедур.
• Содействие равенству и разнообразию внутри компании.
• Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.
• Разработка и внедрение политики по таким вопросам, как условия труда, управление производительностью, равные возможности, дисциплинарные процедуры и управление отсутствиями на рабочем месте.
• Консультирование по вопросам оплаты труда, продвижения по службе и льгот, включая оплату больничных, отпусков по уходу за ребенком для отцов и матерей.
• Проведение пересмотра заработной платы
• Ведение переговоров с сотрудниками и их представителями (например, с представителями профсоюзов).
• Ведение учета заработной платы
• Рассмотрение жалоб и претензий сотрудников, а также внедрение дисциплинарных процедур.
• Работа в офисе.

• Кадровое делопроизводство: ведение личных дел, составление трудовых договоров, командировочных, оформление всех видов приказов, ведение штатного расписания, ежемесячное табелирование сотрудников.
• Отчетность: подготовка данных для руководства, бухгалтерии и составление внутренней статистики по движению кадров.

• Знание Трудового кодекса РК (ТК РК)
• Умение работать на портале Enbek.kz
• Уверенный пользователь 1С предприятие
• Работа по программе - Iiko
• Знание орг. техники
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в общепите

• Удобный график работы
• Дружный коллектив
• Возможность профессионального роста
• Питание за счет компаний