HR менеджер по кадровому делопроизводству

HR-ассистент / специалист по кадровому делопроизводству

О компании

«Doner/Burger na Satpayeva» — динамично развивающаяся компания в сфере общественного питания, находящаяся на этапе активного роста и масштабирования. Мы создаём качественный продукт и быстрый сервис, выстраиваем процессы и управленческие стандарты, уделяя внимание каждому этапу — от продукта и сервиса до управления и развития компании.

Наш слоган: «Любимый вкус каждый день».

Наша миссия: делать качественный продукт и честный сервис частью повседневной жизни гостей, задавая высокие стандарты в продукте, сервисе и ответственности.

В связи с развитием HR-отдела приглашаем в команду HR-ассистента / специалиста по кадровому делопроизводству.

Мы ищем внимательного, организованного и инициативного специалиста, который станет помощником HR-менеджера и будет отвечать в первую очередь за кадровое делопроизводство, а также помогать в первичном рекрутинге и текущих HR-задачах.

Обязанности

Кадровое делопроизводство:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов;
• Работа в Enbek.kz: оформление, регистрация и актуализация трудовых договоров;
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников;
• Работа с табелями учета рабочего времени, отпусками и больничными;
• Контроль своевременности и правильности оформления кадровых документов;
• Ведение кадровой базы и отчетности;
• Поддержание порядка в кадровой документации.

Помощь в рекрутинге:

• Размещение и обновление вакансий;
• Первичный поиск и подбор кандидатов;
• Обработка откликов;
• Проведение первичного телефонного интервью;
• Приглашение кандидатов на собеседование;
• Ведение базы кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями по открытым вакансиям.

Поддержка HR-менеджера:

• Выполнение текущих HR-задач и поручений HR-менеджера;
• Помощь в организации адаптации новых сотрудников;
• Подготовка HR-документов и отчетности;
• Участие в реализации внутренних HR-проектов и мероприятий;
• Взаимодействие с сотрудниками и руководителями по текущим вопросам.

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–2 лет;
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Уверенное владение Enbek.kz;
• Практический опыт оформления кадровых документов;
• Желателен опыт работы с первичным подбором персонала;
• Уверенное владение Excel / Google Таблицами;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности;
• Организованность, системность и умение работать с большим объемом информации;
• Инициативность и готовность быстро обучаться;
• Умение работать в команде и соблюдать сроки.

Условия

• Официальное трудоустройство;
• График 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Уютный и комфортный офис в центре города;
• Бесплатный обед за счет компании;
• Стабильная заработная плата;
• Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Работа в сильной и профессиональной HR-команде;
• Возможность развиваться сразу в двух направлениях: кадровое делопроизводство + HR/рекрутинг.

Если вы внимательный специалист, любите порядок в документах, хотите развиваться в HR и готовы стать надежным помощником HR-менеджера — будем рады познакомиться с вами.