Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы стабильная компания, с амбициозными целями и планами. Ориентированы на результат, принимаем быстрые, смелые решения. Даём возможность перспективны сотрудникам внедрять свои идеи для развития компании. Имеем несколько проектов и это не все,развиваемся и становимся каждый день, сильнее, крепче. Мы улучшаемся во всех направлениях с невероятной скоростью. Сейчас нам нужен Менеджер по кадровому делопроизводству!

🚀 Задачи (что нужно будет делать)
• Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения)
• Подготовка и оформление трудовых договоров, допсоглашений
• Ведение личных дел сотрудников
• Контроль отпусков, больничных, табеля учёта рабочего времени
• Работа с приказами (по личному составу и основной деятельности)
• Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам
• Подготовка документов для проверок
• Консультирование сотрудников по ТК РК

🎯 Ожидания (кого ищем)
• Опыт в кадровом делопроизводстве от 1–2 лет
• Знание трудового законодательства РК
• Желательно юридическое образование (как strong advantage)
• Внимательность к деталям (уровень “не пропущу ни одной даты”)
• Умение работать с большим объёмом информации
• Самостоятельность и ответственность

Опыт работы в автоматизации ЗУП 1 С

Обязательное знание казахского языка !

💼 Условия (что предлагаем)
• Стабильная зарплата + своевременные выплаты
• Официальное оформление
• Работа в устойчивой компании (не стартап на энтузиазме 😄)
• Адекватное руководство и понятные процессы
• Возможность выстроить КДП “как надо”, а не “как получилось”

🔥 Почему стоит откликнуться

У нас КДП — это не “бумажки ради бумажек”, а важная часть бизнеса.
Ты будешь реально влиять на порядок, процессы и юридическую безопасность компании.

📩 Отклик

Отправляйте резюме и коротко напишите:
с каким объёмом сотрудников работали и какие процессы вели самостоятельно