Head of Corporate Technologies Information Systems

О роли:
Мы ищем руководителя направления корпоративных информационных систем, который с нуля построит и возглавит функцию корпоративных систем в TBC Uzbekistan. Ты будешь отвечать за поддержку, развитие и интеграцию внутренних платформ, которыми пользуются HR, Finance, Procurement, Learning и другие подразделения компании.

Чем ты будешь заниматься:

• Построить и развивать направление корпоративных информационных систем и сформировать команду
• Определить структуру команды, зоны ответственности и владельцев систем
• Управлять внутренними корпоративными платформами: Jira, 1C, HiBob, Breezy HR, Motivity, ADAMS и другими системами
• Обеспечивать стабильную, безопасную и надежную работу корпоративных систем
• Выстроить процессы поддержки и сопровождения: Incident, Request и Change Management, а также SLA
• Управлять жизненным циклом систем: внедрение, развитие, обновление и вывод из эксплуатации
• Организовывать развитие и интеграцию корпоративных систем между собой
• Внедрять автоматизацию внутренних бизнес-процессов
• Взаимодействовать с HR, Finance, Procurement и другими подразделениями, переводя их потребности в системные решения
• Координировать внедрение новых функций и систем
• Взаимодействовать с поставщиками и интеграторами, управлять лицензиями и контрактами
• Оценивать новые решения и технологии для развития корпоративных систем

Кого мы ищем:

• Руководителя с опытом работы с корпоративными информационными системами
• Опытного менеджера, который умеет создавать и развивать команды
• Человека с опытом управления системными администраторами, аналитиками, разработчиками и интеграционными специалистами
• Специалиста, который понимает, как выстраивать интеграции между корпоративными системами
• С опытом построения процессов поддержки и сопровождения IT-систем
• Сильного коммуникатора, который умеет работать с бизнес-подразделениями и переводить их потребности в системные решения
• С опытом взаимодействия с поставщиками и интеграторами, а также управления лицензиями и контрактами
• Человека, который понимает жизненный цикл корпоративных систем и умеет организовывать их развитие
• С опытом автоматизации и оптимизации внутренних бизнес-процессов

Что мы предлагаем:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после успешного прохождения испытательного срока;
• 27 календарных дней ежегодного отпуска (после 6 месяцев работы в компании);
• Программа Work From Anywhere — возможность работать из любой точки мира до 24 дней в году;
• Гибкий график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00;
• Birthday Day Off для каждого члена команды и 2 дополнительных Childcare Days в год для родителей;
• Единовременные выплаты в связи со свадьбой и рождением ребёнка;
• Доступ к Udemy и нашей внутренней платформе обучения;
• Курсы английского языка;
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества по интересам;
• Работу в международной и мультикультурной команде.