HR специалист

HR-специалист
Ищем HR-специалиста, который будет совмещать кадровое делопроизводство и рекрутинг. Основной фокус — КДП, при этом важно уметь эффективно работать с кандидатами и закрывать вакансии.

Обязанности

Кадровое делопроизводство — основной блок:
Ведение КДП в полном объёме.
Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.
Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
Оформление отпусков, командировок и иных кадровых процедур.
Ведение личных дел и кадрового учёта.
Контроль корректности кадровых документов и соблюдения требований законодательства КР.
Подготовка кадровой отчётности.
Работа в 1С:ЗУП.

Рекрутинг:
Полный цикл подбора персонала.
Размещение и продвижение вакансий на hh.ru и других площадках.
Поиск и первичный отбор кандидатов.
Проведение собеседований.
Координация интервью с руководителями.
Ведение базы кандидатов и контроль этапов подбора.
Участие в адаптации новых сотрудников.
Требования
Опыт работы в КДП от 2 лет.
Опыт в рекрутинге от 1 года.
Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
Уверенное владение 1С:ЗУП.
Грамотная речь, коммуникабельность и системность.
Внимательность к документам и деталям.
Знание английского языка — желательно.
Умение самостоятельно работать с большим объёмом задач.
Условия
Заработная плата: обсуждается на собеседовании
Официальное трудоустройство и все условия в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.
Оплачиваемый отпуск и иные гарантии согласно законодательству КР.
Обед и ужин за счёт компании.
График: 5/2
Работа в офисе.
Стабильная работа и возможность профессионального развития.
Комфортные условия и дружная команда.

Если вы сильны в КДП, умеете работать с людьми и готовы совмещать кадровое делопроизводство с рекрутингом — будем рады познакомиться!