Административный и HR-руководитель

Административный и HR-руководитель

Основная задача
Организация работы компании, управление персоналом, административными процессами, дисциплиной и контролем исполнения поручений

Основные обязанности

• Организация — структура, штат, должности, полномочия и подчинение
• HR — подбор, найм, оформление, адаптация, обучение, оценка, мотивация и увольнение
• Администрирование — офис, транспорт, жильё, закупки, командировки и хозяйственные вопросы
• Документы — договоры, кадровые и разрешительные документы, архив и конфиденциальность
• Правила и дисциплина — внутренние процедуры, рабочее время, соблюдение правил и корпоративная культура
• Координация — взаимодействие подразделений, контроль поручений и решение рабочих вопросов
• Риски — своевременное выявление проблем и предложение решений руководству

Управленческий цикл
Планирование → Выполнение → Контроль → Отчёт → Решение → Исправление → Анализ → Оптимизация

Цель
Обеспечить бесперебойную работу компании, эффективное управление персоналом и своевременное решение проблем