HR Generalist - классифайд (mashina.kg, house.kg, bazar.kg)

Мы развиваем три крупных продуктовых вертикали — Mashina, House и Bazar. В поисках драйвового, проактивного, ответственного, people-oriented HR generalist, который станет частью нашей команды. Работа в тесном взаимодействии с HRD экосистемы, CEO, руководителями продуктовых и коммерческих направлений.

Чем предстоит заниматься:

Подбор и адаптация персонала

• Полный цикл подбора: от профиля кандидата до выхода на работу
• Размещение вакансий, активный поиск (включая точечный подбор на IT/продуктовые роли)
• Первичные интервью, оценка компетенций, координация интервью с руководителями
• Формирование кадрового резерва

Onboarding

• Внедрение и сопровождение системы онбординга
• Индивидуальные планы развития на 30/60/90 дней
• Сопровождение в период испытательного срока, контроль выхода на показатели
• Регулярные check-in с новыми сотрудниками и руководителями

Кадровое администрирование

• Ведение кадрового делопроизводства по ТК КР в соответствии со стандартами экосистемы
• Подготовка трудовых договоров, приказов, NDA, внутренних регламентов
• Консультирование руководителей по кадровым вопросам

Оценка эффективности и развитие

• Участие во внедрении KPI и системы оценки результатов
• Оценка компетенций, выявление зон развития
• Участие в разработке программ мотивации и удержания

Обучение и развитие

• Организация внутреннего обучения
• Анализ эффективности обучения
• Поддержка культуры непрерывного развития в командах

HR-поддержка бизнеса

• Участие в формировании корпоративной культуры классифайда
• Мониторинг рынка труда, рекомендации по удержанию персонала
• Урегулирование конфликтных ситуаций
• Поддержка масштабирования команд под продуктовые задачи

Ожидания от кандидата:

• Опыт в HR от 2–3 лет, желательно в IT/digital/продуктовых компаниях
• Знание трудового законодательства КР
• Опыт подбора и построения адаптации
• Плюсом — опыт с KPI и системами мотивации
• Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат

Что мы предлагаем:

• Работу в динамичной продуктовой экосистеме с реальным влиянием на HR-процессы среди профессионалов, готовых делиться своим опытом.
• Участие в построении HR-функции с нуля

• Стабильный конкурентный доход

• Комфортный и технологичный офис в черте города (Алматинская-Горького), оформление согласно ТК КР

• График работы 5/2, работа в офисе (удаленного формата нет);