Операционный менеджер и HR

Операционный менеджер и HR

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота (приём, увольнение, отпуска, командировки).

• Подбор персонала (торговые представители, экспедиторы, сотрудники склада и др.).

• Организация адаптации и обучения новых сотрудников.

• Контроль выполнения внутренних регламентов и стандартов компании.

• Участие в разработке и внедрении систем мотивации.

• Операционная поддержка торгового отдела и склада (документы, отчётность, взаимодействие с другими подразделениями).

• Контроль административных расходов (офис, транспорт, связь и др.).

• Подготовка регулярных отчётов руководителю.

Требования:

• Опыт работы в HR или операционном управлении от 2 лет.

• Знание трудового законодательства КР.

• Навыки подбора и оценки персонала.

• Организованность, коммуникабельность, ответственность.

• Владение ПК (Excel, Word, 1С — желательно).

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной торговой компании.

• Официальное оформление.

• Своевременную заработную плату (оклад + бонус).

• Возможности для профессионального роста