HR- специалист

Бишкек, проспект Чингиза Айтматова, 17/1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Оформление приема на работу, перевода на другую должность, изменения условий труда и увольнения сотрудников;
Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, заявлений и других кадровых документов;
Формирование, ведение и своевременное обновление личных дел сотрудников;
Ежедневный контроль прихода и ухода сотрудников;
Ведение учета рабочего времени и табеля;
Контроль опозданий, ранних уходов, отсутствий, прогулов и недоработанных часов;
Учет сверхурочной работы, смен, дежурств и изменений рабочего графика;
Ведение учета ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, больничных и других видов отсутствия;
Составление и контроль графика отпусков;
Поиск кандидатов на открытые вакансии;
Размещение вакансий, рассмотрение резюме и проведение первичных собеседований;
Организация приема и адаптации новых сотрудников;
Проведение или организация вводного ознакомления новых сотрудников с внутренними правилами клиники;
Контроль прохождения обязательного обучения, инструктажей и медицинских осмотров;
Контроль сроков действия сертификатов, удостоверений, медицинских справок и других обязательных документов сотрудников;
Подготовка ежемесячных отчетов для руководства по численности персонала, рабочему времени, опозданиям, отсутствиям, отпускам и кадровым изменениям;
Консультирование руководства и сотрудников по кадровым вопросам;
Ведение кадровой работы в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики;
Обеспечение правильного хранения кадровых документов и конфиденциальности персональных данных сотрудников

Требования:

Опыт работы в сфере управления персоналом или кадрового делопроизводства — *не менее 3 лет*;
Практический опыт оформления приема, перевода и увольнения сотрудников;
Опыт ведения трудовых договоров, приказов, личных дел и другой кадровой документации;
Опыт ведения табеля рабочего времени;
Умение контролировать опоздания, ранние уходы, отсутствия и недоработанные часы;
Опыт ведения отпусков, больничных, сменных графиков и других видов отсутствия;
Опыт поиска, первичного отбора и адаптации персонала;
Знание трудового законодательства Кыргызской Республики;
Уверенное владение Microsoft Word и Excel;
Знание 1С или других программ кадрового учета будет преимуществом;
Грамотное владение русским и кыргызскими языками;
Ответственность, системность и внимательность к деталям;
Умение работать с конфиденциальной информацией;
Хорошие организационные и коммуникативные навыки

Условия:

Работа в стабильной частной офтальмологической клинике;
Официальное трудоустройство;
Полная занятость;
Место работы: г. Бишкек;
График работы обсуждается на собеседовании;
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
Комфортные условия работы;
Поддержка руководства;
Возможность совершенствовать кадровые процессы клиники.
Уверенное владение программой 1С, опыт ведения кадрового учета, табеля рабочего времени, отпусков, приемов, переводов и увольнений сотрудников в 1С;
Опыт работы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» будет существенным преимуществом.
Просим в сопроводительном письме кратко указать: * общий опыт работы в кадровой сфере;
* опыт ведения табеля и учета рабочего времени;
* опыт оформления приема и увольнения сотрудников;
* опыт ведения отпусков и кадровых документов;
* знание трудового законодательства Кыргызской Республики.