Специалист отдела кадров

Приглашаем в команду Специалиста отдела кадров.

Мы ищем ответственного, организованного и внимательного специалиста, который будет сопровождать полный цикл работы с персоналом: от подбора кандидатов до кадрового администрирования.

Обязанности

Подбор и адаптация персонала:

• Поиск и подбор сотрудников.
• Размещение вакансий на различных площадках.
• Обработка откликов.
• Проведение телефонных интервью и собеседований.
• Организация выхода новых сотрудников.
• Сопровождение адаптации и стажировки.

Кадровое делопроизводство:

• Оформление приема, перевода, увольнения и других кадровых изменений.
• Подготовка и регистрация приказов.
• Ведение личных дел и трудовых книжек.
• Оформление сотрудников в базе 1С.
• Выдача справок, характеристик и иных кадровых документов.
• Подготовка и отправка кадровых документов в подразделения.

Кадровый учет:

• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Формирование графика трудовых отпусков.
• Контроль комплектности личных дел.
• Ведение журналов регистрации кадровых документов.
• Контроль прохождения стажировки новых сотрудников.
• Подготовка ежедневной отчетности.

Работа предполагает сопровождение полного HR-цикла по всем подразделениям компании.

Требования

• Средне-специальное или высшее образование (желательно в сфере фармации, управления персоналом, юриспруденции или менеджмента).
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве или подборе персонала будет преимуществом.
• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office).
• Опыт работы в 1С будет преимуществом.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокая ответственность и внимательность к деталям.
• Организованность, умение работать с большим объемом информации.
• Коммуникабельность, доброжелательность и умение работать в команде.
• Соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными сотрудников.

Мы предлагаем

• Работу в одной из крупнейших фармацевтических компаний Кыргызстана.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Дружный коллектив и поддержку на этапе адаптации.
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу КР.
• Условия оплаты труда обсуждаются индивидуально по результатам собеседования.