Операционный директор (Retail)

Москва, Смоленская улица, 8

Метро: Киевская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Полное операционное управление розничной сетью (P&L, EBITDA).
Разработка и реализация стратегии развития розницы, выполнение плановых показателей KPI (выручка, LFL, маржинальность).
Оптимизация затратной части бюджета без потери качества сервиса (OPEX, аренда, ФОТ).
Управление товарными запасами, повышение оборачиваемости, минимизация out-of-stock и неликвидов.
Масштабирование сети: поиск новых локаций, открытие магазинов «под ключ» (от стройки до запуска), релокация действующих точек.
Контроль цепочек поставок и логистики: оптимизация маршрутов доставки, работа с распределительными центрами (РЦ).
Внедрение и развитие IT-стека ритейла: ERP, WMS, системы автозаказа, предиктивная аналитика спроса.
Обеспечение соблюдения стандартов мерчандайзинга, клиентского сервиса (NPS) и визуального облика бренда.
Антикризисный менеджмент: решение форс-мажорных ситуаций в регионах присутствия.
Формирование и защита годового бюджета перед советом директоров.

Требования:

Опыт работы на позиции операционного директора или директора по развитию в федеральном ритейле от 5 лет.
Подтвержденный опыт управления региональной структурой (от 10 филиалов/дирекций).
Успешные кейсы кратного роста выручки (в X раз) и оптимизации расходов (снижение OPEX на Y%).
Глубокое понимание юнит-экономики розничного магазина.
Навык прямого влияния на коммерческие показатели через операционные рычаги.
Готовность к командировкам (до 40–50% рабочего времени).
Обязателен: успешный опыт внедрения систем автоматизации (автозаказ, динамическое ценообразование).
Высшее образование (экономическое, управленческое). Наличие степени MBA будет преимуществом.
Что нужно будет делать в первые 3 месяца (Onboarding plan):

Месяц 1: Провести аудит текущих бизнес-процессов во всех функциональных блоках, погрузиться в отчетность, познакомиться с ключевыми руководителями регионов.

Месяц 2: Выявить зоны неэффективности, сформировать дорожную карту изменений, защитить бюджет быстрых побед.

Месяц 3: Запустить пилотные проекты по оптимизации запасов и снижению потерь в 3–5 выбранных регионах, начать трансформацию оргструктуры коммерческого блока.

Условия:

работа в федеральной розничной сети (сегмент DIY). Мы управляем портфелем из более чем 200 магазинов по всей России и СНГ
Уровень дохода: оклад от 500 000 рублей на руки (готовы обсуждать ожидания финального кандидата в зависимости от масштаба подтвержденных достижений).
Годовой бонус, привязанный к выполнению ключевых метрик сети (EBITDA/LFL).
Оформление строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата.
ДМС со стоматологией после испытательного срока, включая телемедицину.
Компенсация мобильной связи, ГСМ и представительские расходы.
Программы корпоративного обучения, доступ к библиотеке деловой литературы.
Современный офис в центре Москвы ([Адрес]) или гибридный формат работы.
Уровень принятия решений C-level: вы напрямую влияете на стратегию всей компании и подчиняетесь генеральному директору.
Релокационный пакет для кандидатов из других регионов (оплата переезда, помощь с жильем на первое время).