Руководитель отдела информационных систем

Обязанности:

• Управление командой отдела:
  - Планирование деятельности отдела - 20 сотрудников.
  - Подбор, адаптация, мотивация и профессиональное развитие сотрудников отдела.
• Управление IT-решениями и бюджетом:
  - Участие в формировании IT-бюджета отдела.
  - Участие в выборе IT-решений, взаимодействие с внешними поставщиками.
• Организация процессов жизненного цикла систем:
  - Организация разработки, внедрения и поддержки информационных систем.
  - Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями.
• Обеспечение надёжности и бесперебойной работы систем:
  - Обеспечение работы систем в соответствии с SLA.
  - Организация мониторинга, расследования инцидентов.
• Архитектура информационных систем:
  - Разработка и развитие архитектуры корпоративных информационных систем.
  - Принятие ключевых архитектурных решений (принципы интеграции, использование СУБД).
  - Контроль соответствия разрабатываемых решений архитектурным стандартам.
  - Оценка применимости и рисков внедрения AI/LLM-решений в ландшафт компании, постановка задач профильным AI-специалистам.
• Управление НСИ:
  - Организация и контроль процессов управления нормативно-справочной информацией.
  - Обеспечение актуальности и целостности данных НСИ.
• Регламентация и база знаний:
  - Разработка внутренней регламентной документации.
  - Ведение и актуализация базы знаний отдела.
• Экспертиза и наставничество:
  - Роль главного технического эксперта и наставника отдела
  - Консультирование команд разработки по поросам интеграции систем.

Требования:

• Опыт руководства командой разработки/архитектуры ИС от 15–20 человек.
• Опыт проектирования архитектуры корпоративных информационных систем, принятия решений по интеграции и СУБД.
• Понимание принципов управления НСИ (нормативно-справочная информация).
• Опыт организации процессов разработки, внедрения и поддержки ИС в соответствии с SLA.
• Опыт разработки/контроля внутренней регламентной документации и стандартов.
• Опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями и внешними поставщиками решений.

Желательно:

• Опыт работы в девелопменте/строительной отрасли.
• Опыт работы в матричной структуре / Agile-SAFe окружении (ART, PI Planning).
• Опыт с 1С-based ландшафтом или аналогичными ERP-платформами.
• Опыт участия в формировании IT-бюджета.
• Опыт наставничества и развития технической экспертизы в команде.
• Понимание принципов развёртывания и эксплуатации локальных LLM-решений: self-hosted модели, инференс, оценка стоимости/рисков ИБ, опыт постановки задач AI-инженерам.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в надежную ИТ-аккредитованную компанию. Вы получаете все гарантии и белую зарплату дважды в месяц — без задержек и сюрпризов.
• Внутренний учебный центр, курсы от экспертов, внешнее обучение и корпоративная библиотека. Инвестируем в вашу экспертизу!
• График и формат работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, гибрид.
• Корпоративный спорт: йога, футбол, волейбол, теннис и другое.
• Яркие корпоративы и праздники, дополнительные выходные для родителей, скидки на квартиры от А101 и партнёров, а также новогодние подарки для ваших детей.
• Обеспечим современным оборудованием — вы в офисе или на удалёнке.