Руководитель отдела инфраструктуры

Кто мы

Мы — молодая продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall).

PT NGFW – первый российский межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от разнообразных киберугроз. Уже сегодня он задаёт новый стандарт качества в области сетевой безопасности.

Чем предстоит заниматься:

• создать и возглавить команду (2 DevOps + системный администратор), распределяя задачи и развивая инженеров;

• выстроить всю инфраструктуру в парадигме Infrastructure as Code (IaC) — от виртуализации до прикладных сервисов;

• самому оставаться практикующим инженером и играющим тренером: писать Terraform, поднимать и сопровождать кластеры Kubernetes, настраивать корпоративные сервисы;

• обеспечить полную воспроизводимость окружений из скриптов;

• управлять инфраструктурой через Git с использованием GitOps-подхода;

• интегрировать классический Windows-стек (Active Directory, Exchange, SCCM) в современные практики управления кодом;

• контролировать сети (маршрутизация, L2/L3, DNS, балансировка).

Наши ожидания:

• глубокий опыт с IaC: Terraform, Ansible (вся инфраструктура описывается и управляется через Git);

• виртуализация, оркестрация и контейнеризация: умеете разворачивать и эксплуатировать VMware, Kubernetes (k8s);

• хранение артефактов и секретов: работа с JFrog Artifactory (бинарные артефакты, исходники) и HashiCorp Vault;

• мониторинг и наблюдаемость: полный стек Zabbix + Grafana + Prometheus;

• enterprise-компетенции: знаете, как подходить к тестированию инфраструктуры, безопасности, мониторингу и бэкапам на корпоративном уровне;

• знание современного серверного железа, в том числе отечественных вендоров;

• облака и хранение: опыт с Yandex Cloud (желателен) и MinIO S3 (объектное хранилище);

• Windows-экосистема: знание Active Directory, Exchange, SCCM;

• понимание enterprise-архитектуры Windows;

• сетевая база: уверенное понимание маршрутизации, L2/L3, DNS, балансировки нагрузки.

Мы предлагаем:

• возможность удаленной работы и гибкое начало рабочего дня;

• гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;

• забота о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап;

• компенсация до 50% расходов на занятия спортом и обучение английскому языку в рамках ежегодного бюджета;

• работа в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.​​​