Вологодское зодчество - компания полного цикла, специализирующаяся на строительстве загородных домов и коттеджных поселков из бревна, бруса, газобетона и тёплой керамики. У нас офисы в Санкт-Петербурге и Москве и мы их активно развиваем.
- компания на рынке более 28 лет;
- собственная сырьевая и производственная база в Вологодской и Архангельской областях;
- часть конкурентов закупает у компании материалы для собственного строительства, что подтверждает высокий уровень качества и экспертизы.
В связи с масштабированием бизнеса, увеличением объема задач мы в поиске активного Помощника/ассистента руководителя .
Какие задачи будут в работе:
- полное административное и информационное сопровождение деятельности руководителя;
- организация и координация встреч, переговоров, совещаний и других мероприятий;
- ведение календаря и управление расписанием;
- подготовка аналитических, информационных и справочных материалов по проектам;
- выполнение служебных поручений руководителя;
- организация документооборота и поддержание четкой системы делопроизводства;
- взаимодействие с другими отделами компании;
- контроль исполнения решений и поручений.
Что мы ждем от кандидата:
- высшее образование и опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (будет являться преимуществом);
- организаторские способности, высокая степень ответственности и внимательность к деталям;
- знание Битрикс24 приветствуется;
- уверенность в работе с офисными программами и современными средствами коммуникации;
- способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности;
- грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку.
Мы предлагаем:
- стабильные выплаты и своевременная индексация заработной платы;
- работа в динамичной и развивающейся компании с возможностью карьерного роста;
- работу в комфортном офисе по адресу Дмитровское шоссе, 81 (в 5 минутах от станции метро «Селигерская»);
- сплоченный коллектив; здоровая рабочая атмосфера;
- график: 5/2 пн-пт с 10:00 до 19:00 МСК;
КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ:
- 1-й этап: телефонное интервью с HR (ориентировочно 10 минут);
- 2-й этап: on-line интервью с HR;
- 3-й этап: встреча в офисе с директором по строительству.