HR Specialist \ Специалист по кадрам

China CAMC Engineering Co., Ltd (OAO "Китайская корпорация инжиниринга CAMC") - крупная международная компания, филиалы которой расположены в Азии, Африке, Америке и Восточной Европе. China CAMC Engineering Co., Ltd специализируется в основном на строительстве крупных промышленных и сельскохозяйственных объектов, энергетических комплексов, проектов в области водного хозяйства, которые реализуются в рамках EPC контрактов.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан;

• оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, уведомления);

• формирование, ведение и актуализация личных дел работников, обеспечение правильного хранения кадровой документации;

• ведение штатного расписания, контроль соответствия занимаемых должностей утвержденному штатному расписанию;

• учет рабочего времени работников, контроль табелей учета рабочего времени;

• оформление отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы, учебных и иных), командировок, больничных листов;

• подготовка и выдача справок, выписок и копий документов по запросам работников;

• ведение внутреннего кадрового документооборота, регистрация приказов и распоряжений;

• подготовка и предоставление кадровой отчетности в государственные органы в установленные сроки;

• контроль соблюдения работниками трудовой дисциплины и внутренних правил компании;

• участие в разработке, актуализации и внедрении локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения, инструкции);

• консультирование работников и руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур;

• подготовка документов и участие в проверках со стороны государственных органов;

• взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадровых данных, отпусков, больничных и табелей;

• контроль сроков действия трудовых договоров и своевременное оформление продлений и изменений;

• обеспечение конфиденциальности персональных данных работников.

Требования:

• высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика или смежные направления);
• знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• практический опыт ведения кадрового делопроизводства;
• высокий уровень владения английским языком (как преимущество);
• уверенное владение ПК;

• внимательность, ответственность, аккуратность в работе с документами;

• навыки делового общения и деловой переписки.

Условия:

• режим работы – 5-дневная рабочая неделя (полный рабочий день с понедельника по пятницу);
• официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РК;
• уровень заработной платы по результатам собеседования;
• место работы: г. Астана.