Специалист по кадровому администрированию

Создаем будущее горнодобывающей отрасли вместе

UZCOPPER — современная горнодобывающая компания, реализующая масштабные проекты в Республике Узбекистан в области переработки техногенных месторождений и производства медного, золотого и молибденового концентратов.

Сегодня мы планируем строительство горно-обогатительного комплекса и реализуем ряд стратегически значимых проектов, которые способствуют развитию промышленности страны, внедрению передовых технологий и рациональному использованию природных ресурсов.

Мы убеждены, что устойчивое развитие начинается с ответственного отношения к людям, окружающей среде и производству. Поэтому создаем высокотехнологичные предприятия, соответствующие современным требованиям эффективности, промышленной безопасности и экологичности.

Но главная ценность UZCOPPER — это люди.

Мы стремимся создавать рабочую среду, в которой каждый сотрудник чувствует уважение, поддержку и возможность влиять на общий результат. Мы инвестируем в обучение и развитие, поощряем инициативу, открытость новым идеям и профессиональный рост, предоставляя возможность участвовать в реализации проектов национального масштаба.

Работа в UZCOPPER — это возможность стать частью команды профессионалов, вместе создавать новые производственные мощности, внедрять современные подходы и вносить вклад в развитие одной из ключевых отраслей экономики Узбекистана.

Если вы готовы принимать вызовы, развиваться вместе с сильной командой и участвовать в создании будущего отрасли — мы будем рады видеть вас в UZCOPPER.

Знание языков: государственный (желательно), русский (обязательно)

Основные обязанности:

• Осуществляет ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства и внутренними нормативными документами компании.
• Оформляет прием, перевод, увольнение работников, отпуска, командировки, изменения условий труда и иные кадровые процедуры.
• Подготавливает трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу, справки, уведомления и иные кадровые документы.
• Ведет личные дела работников, обеспечивает своевременное внесение изменений в кадровые данные и надлежащее хранение документации, в том числе военный учет.
• Формирует график отпусков, табели учета рабочего времени, контроль наличия обязательных кадровых документов.
• Обеспечивает подготовку документов для оформления дисциплинарных взысканий, служебных записок, актов и иных материалов в рамках трудовых отношений.
• Контролирует соблюдение сроков по кадровым документам, своевременность подписания документов и корректность их оформления.
• Подготавливает кадровую отчетность по запросам руководства, бухгалтерии, внутренних служб и контролирующих органов.
• Консультирует работников и руководителей подразделений по вопросам кадрового администрирования в пределах своей компетенции.
• Обеспечивает соблюдение порядка обработки и защиты персональных данных работников.
• Участвует в автоматизации кадровых процессов, актуализации HR-шаблонов и внедрении единых стандартов кадрового администрирования.

Ожидаемый результат: своевременное и корректное оформление всех кадровых процедур, отсутствие нарушений в кадровом документообороте, актуальность кадровой базы данных и соответствие кадровой документации требованиям законодательства и внутренних политик компании.

Основные требования к кандидатам:

• Высшее или среднее специальное образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента).
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Знание требований к оформлению, хранению и архивированию кадровой документации.
• Компьютерная грамотность и знание программ MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Outlook), 1С или иных кадровых учетных систем.
• График работы: 5/2, полный рабочий день

Размер оплаты и дополнительные условия обсуждаются во время собеседования.