Подготовка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений.
Ведение личных дел сотрудников и кадровой отчетности.
Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
Подготовка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений.
Ведение личных дел сотрудников и кадровой документации.
Работа в системе my.mehnat.uz (Единая национальная система труда): регистрация трудовых договоров, внесение изменений, оформление увольнений и выполнение других кадровых операций.
Подбор персонала, размещение вакансий, проведение первичных собеседований.
Адаптация новых сотрудников.
Контроль рабочего времени через систему Face ID.
Контроль опозданий, ранних уходов, прогулов и отсутствий сотрудников.
Контроль сменных графиков, ночных смен, сверхурочной работы и учета рабочего времени.
Ведение табеля учета рабочего времени и подготовка данных для бухгалтерии по расчету заработной платы.
Подготовка кадровой, статистической и внутренней отчетности.
Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних регламентов.
Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета.
Требования:
Опыт работы специалистом по кадрам (HR) от 2 лет.
Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан.
Практический опыт работы в системе my.mehnat.uz обязателен.
Опыт работы с системами учета рабочего времени (Face ID или аналогичными).
Уверенное владение MS Word и Excel.
Внимательность, ответственность, организованность и умение работать с большим объемом документов.
Условия:
Официальное трудоустройство.
Конкурентную заработную плату.
Работу в стабильной и развивающейся компании.
Возможность профессионального роста.
Дружный коллектив.
Навыки
Кадровое делопроизводство
Составление вакансий
Учет рабочего времени
Мотивация сотрудников
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства