Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Мы ищем человека, который поможет нам собрать сильную команду!

ABSOFT — IT компания, которая уже более 8 лет помогает бизнесу автоматизировать работу с помощью решений 1С, Bitrix24 и других цифровых продуктов.

Мы убеждены, что рост компании начинается с правильных людей. Сейчас мы ищем рекрутера, который сможет выстроить качественный подбор персонала и обеспечить компанию специалистами для новых проектов.

Что предстоит делать:

• закрывать вакансии: менеджера по продажам, консультанта-бухгалтера 1С, программиста 1С, бизнес-аналитика 1С основные. Возможны другие специалисты по мере востребованности
• совместно с руководителями составлять профиль кандидата;
• размещать вакансии и вести активный поиск специалистов;
• проводить телефонные интервью, тесты и первый этап очного интервью;
• организовывать встречи кандидатов с руководителями для второго этапа интервью;
• собирать рекомендации с предыдущих мест работы;
• вести базу кандидатов и кадровый резерв;
• анализировать эффективность каналов поиска;
• готовить отчеты по подбору персонала.

Мы ожидаем:

• опыт работы рекрутером от 1-2 лет;
• опыт одновременного ведения нескольких вакансий;
• навыки проведения интервью по компетенциям (будет преимуществом);
• опыт активного поиска кандидатов (не только работа с откликами);
• грамотную устную и письменную речь;
• знание русского языка на продвинутом уровне (узб.яз будет преимуществом);
• высокий уровень самоорганизации

Личные качества

Мы ищем человека, который:

• ориентирован на результат;
• умеет договариваться и убеждать;
• любит общение с людьми;
• не боится сложных вакансий;
• умеет самостоятельно организовать свою работу;
• доводит задачи до результата.

Что мы предлагаем

• график 5/2 с 9:00 до 18:00, в офисе. Час дается на обед. Локация: Юнусабад, 13 квартал, дом 71. Ближайшая станция метро Юнусабад, ориентир ТЦ Мегапланет.
• возможность улучшить систему подбора или выстроить ее под себя;
• участие в развитии компании;
• возможность профессионального роста до HR-generalist или руководителя функции подбора;
• испыт.срок 2 месяца на ГПХ, после оформление в штат в соответствии с ТК РУз. с оплачиваемыми больничными и ежегодными отпусками;
• своевременную оплату труда по результатам работы: оклад 4 000 000 сум + KPI за каждого кандидата прошедшего 2х-недельную стажировку;
• дружную команду и поддержку руководства.

Результат должности, который будет ожидаться от вас: Закрытые вакансии, подходящими для выполнения своей роли, специалистами, успешно прошедшими испытательный срок.

Если вы умеете находить таких людей и хотите влиять на развитие бизнеса через подбор персонала — будем рады познакомиться с вами.

Откликайтесь на вакансию, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.