Руководитель отдела подбора персонала

«Бетховен» — одна из крупнейших и старейших сетей зоомагазинов в России. Мы работаем с 1993 года и знаем о домашних питомцах всё. Сегодня наша сеть насчитывает более сотни магазинов по всей стране, современный интернет-магазин и ветеринарную клинику.

Мы активно растем, открываем новые точки продаж и расширяем команду бэк-офиса. В связи с этим мы ищем сильного лидера, который возглавит команду по поиску лучших специалистов для нашей Компании.

Обязанности:

• Полное руководство отделом подбора персонала (постановка задач команде (2 менеджера), контроль воронки найма, развитие сотрудников).
• Поддержка эффективной системы массового подбора линейного персонала (продавцы-консультанты, администраторы торговых залов, ветеринарные консультанты, товароведы, сборщики заказов и т.д.) для розничных магазинов сети.
• Закрытие вакансий среднего менеджмента (директора магазинов, вакансии офиса).
• Поиск новых каналов привлечения кандидатов на высококонкурентном рынке труда.
• Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками (розница, e-commerce, маркетинг, логистика, бухгалтерия, и т.д.).
• Работа над HR-брендом работодателя: участие в профильных ярмарках вакансий, поддержка бренда на сторонних проф. площадках, работа с отзывами.
• Аналитика процессов подбора: отслеживание метрик, подготовка регулярной отчетности для руководства.

• Опыт работы руководителем отдела подбора от 1,5 лет в крупной розничной сети (FMCG, DIY, E-com будет преимуществом). Опыт закрытия массовых позиций обязателен.
• Глубокое понимание всех этапов полного цикла рекрутмента.
• Навык самостоятельной оценки руководителей высшего и среднего звена (экспертиза в проведении структурированных интервью).
• Уверенное владение инструментами автоматизации поиска и аналитики данных.
• Высокий уровень самоорганизации, проактивность и умение работать в режиме многозадачности.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы.
• Конкурентоспособная заработная плата: оклад + прозрачная квартальная премия (KPI привязаны к скорости и качеству закрытия вакансий).
• График 5/2, 9.30-18.00.
• Современный офис рядом с метро Нагатинская.
• Скидки на продаваемую продукцию и продукцию компаний-партнеров до 30%.
• Возможность напрямую влиять на рост бизнеса через сильную команду людей.
• Яркая корпоративная жизнь, в том числе тематические праздники для сотрудников и их питомцев.

Если Вы готовы превратить хаос срочных заявок в четкую систему и любите животных так же сильно, как эффективный менеджмент, присылайте Ваш отклик.