Старший менеджер по массовому подбору

Зона ответственности:

• Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников;
• Управление подбором массового персонала;
• Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности;
• Управление бюджетом на подбор;
• Разработка стратегии по подбору персонала;
• Разработка и внедрение стандартов по подбору.

Наши ожидания:

• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга;

• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга;

• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, возможен гибридный формат работы после ИС (1 день удалённо);
• Комфортный офис с уютными кофе-поинтами;
• ДМС после ИС и "Добросервис" - консультативные услуги по здоровью, психологии, правовым отношениям;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• Скидку на все товары Дом Лента - 10%;
• Интересные проекты, способствующие самореализации, профессиональному и карьерному росту;
• Активную и амбициозную команду из 4-х специалистов.