Руководитель отдела продаж

Ищем РОПа (руководителя отдела продаж) в Triple R Academy!

Ты умеешь зажигать команду, а не просто раздавать план? Знаешь, что мотивация — это не просто «продай больше», а целая система, которая реально работает? Тогда нам точно по пути

Triple R Academy растёт, отдел продаж расширяется, и нам нужен человек, который возьмёт команду операторов под своё крыло и выведет её на новый уровень результатов.

Кого мы ищем

Руководитель отдела продаж (РОП) Полная занятость (Full-time) График: 10:00 – 19:00, 6/1 Отдел: Sales

Чем предстоит заниматься

• Управлять командой Call Manager'ов: ставить задачи, распределять нагрузку, следить за выполнением плана
• Строить и поддерживать мотивационную систему отдела — не абстрактную, а такую, которая реально двигает цифры (KPI, бонусы, рейтинги, призы)
• Слушать звонки менеджеров, разбирать их по косточкам и давать честный фидбэк
• Обучать и адаптировать новых операторов, растить их из новичков в закрывающих
• Разрабатывать скрипты продаж и следить, чтобы CRM велась без бардака
• Анализировать конверсию, средний чек, отвал клиентов — и превращать цифры в конкретные действия
• Быть рядом с командой: поддерживать, когда трудно, и хвалить, когда получилось
• Отчитываться перед руководством и синхронизироваться с маркетингом по качеству лидов

Что для нас особенно важно

• Опыт работы именно с мотивационной системой команды — ты понимаешь, как KPI, бонусы и нематериальная мотивация влияют на реальные результаты, а не существуют «для галочки»
• Опыт управления отделом продаж или командой операторов от 1 года
• Умение слушать звонки и давать обратную связь так, чтобы человек рос, а не увольнялся на следующий день
• Внимание к цифрам: ты видишь не просто «продажи есть/нет», а откуда они берутся и что на них влияет
• Лидерские качества — команда должна хотеть идти за тобой, а не бояться тебя
• Знание Русского языка и Узбекского языка ( обязательно ) Английский будет преимуществом
• Опыт работы в образовательных учреждениях

Мотивация для тебя (да, у РОПа она тоже есть)

• Фиксированный оклад + бонус за выполнение плана отделом
• Твой доход напрямую растёт вместе с результатами твоей команды
• Прозрачная система — ты всегда знаешь, за что и сколько получишь

А ещё у нас

• Полная свобода в построении системы мотивации отдела — тут не про «как раньше было», а про то, что реально работает
• Дружная большая команда и адекватное руководство
• Ежемесячные тимбилдинги — умеем не только продавать, но и отдыхать вместе
• Возможность реально влиять на рост компании — твой отдел = наши цифры

📩 Как откликнуться

Если ты уже мысленно продумываешь систему мотивации для новой команды, пока читаешь это — не тяни, пиши нам. Присылай резюме и, если есть, кейсы — как ты выстраивал(а) мотивацию и каких результатов добивался(ась) отдел.

Triple R Academy ждёт своего РОПа. Погнали расти вместе!