Начальник управления мотивации, компенсации и льгот

АО ANOR BANK

Начальник управления мотивации, компенсации и льгот

Ташкент, улица Истикбол, 21

Описание вакансии

Обязанности:
  • Разработка C&B стратегии: Формирование и актуализация общей политики компенсаций, льгот и систем мотивации в соответствии с бизнес-целями компании.
  • Управление системой KPI: Руководство процессами разработки, внедрения и ежегодного пересмотра целевых значений KPI для всех категорий персонала.
  • Контроль и аудит: Мониторинг эффективности действующих систем мотивации, оценка рисков и подготовка рекомендаций по их оптимизации.
  • Бюджетирование и аналитика: Защита, контроль исполнения и оптимизация бюджета расходов на персонал (ФОТ), расчет и утверждение премиальных фондов.
  • Методология и регламентация: Утверждение локально-нормативных актов, регламентов, политик и инструкций в области мотивации и оплаты труда.
  • Управление проектами автоматизации: Инициирование и курирование проектов по автоматизации систем KPI, расчета премий и HR-аналитики.
  • Рыночная экспертиза: Стратегический мониторинг рынка труда, обзоров заработных плат (бенчмаркинг) и внедрение лучших мировых C&B практик.
  • Развитие бенефитов: Разработка и управление программами нематериальной мотивации, долгосрочного стимулирования (LTI) и пакетами льгот.
  • Консалтинг топ-менеджмента: Экспертное консультирование высшего руководства и глав подразделений по вопросам C&B и организационного дизайна.
  • Управление командой: Руководство сотрудниками управления, постановка задач, контроль сроков и развитие компетенций подчиненных.
Требования:
  • Управленческий опыт: Опыт работы на руководящей должности в сфере Compensation & Benefits от 5 лет.
  • Экспертиза в KPI: Успешный подтвержденный опыт разработки и внедрения систем KPI и грейдирования.
  • Орг-дизайн: Глубокие знания в области построения и оптимизации организационных структур крупных компаний.
  • Финансовая грамотность: Отличные навыки финансово-экономического анализа, прогнозирования и управления бюджетом ФОТ.
  • Продвинутая аналитика: Экспертное владение Excel (макросы, сложные формулы, финансовые модели) и аналитическими инструментами.
  • Технический бэкграунд: Опыт автоматизации HR-процессов на базе 1С.
  • Высшее образование: Профильное образование (экономика, управление персоналом, финансовый менеджмент).
  • Лидерские качества: Высокий уровень ответственности, стратегическое мышление, инициативность и сильные управленческие навыки.
  • Переговорные навыки: Развитые коммуникативные способности для защиты проектов перед акционерами и топ-менеджментом.
Условия:
  • Работу в инновационном цифровом банке страны;
  • Программу профессионального развития и карьерного роста;
  • Официальное трудоустройство;
  • Стабильный график работы 5/2, 09:00-18:00;
  • Комфортные условия труда;
  • Гибкая система бенефитов (забота о здоровье, профессиональное развитие, отдых и путешествия, спорт и личные интересы, поддержка мобильности и быта);
  • Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
  • Современный офис в центре города.
Навыки
  • Бюджетирование ФОТ
  • Компенсации и льготы
  • Оплата труда
  • Управление бюджетом
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

  • Ташкент

  • Не указана

Рекомендуем
NAVRUZ INTERNATIONAL CORP.
  • Ташкент

  • до 10000000 UZS

Рекомендуем
СП ООО ARTIKUL AZIYA KABEL

HR-директор

СП ООО ARTIKUL AZIYA KABEL

  • Ташкент

  • до 10000000 UZS

FINCOM
  • Ташкент

  • до 10000000 UZS

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию