Team Lead 1C (Управление холдингом + ЗУП)

Обязанности

Управление командой и процессами:

• Постановка задач, декомпозиция, контроль сроков и качества работы 4 штатных аналитиков и разработчиков.

• Управление аутсорс-командой: приемка выполненных работ, контроль соблюдения SLA.

• Оценка трудозатрат, планирование спринтов и итераций.

• Менторинг, онбординг новых сотрудников, разработка стандартов кодирования, регламентов и технической документации.

Развитие и сопровождение систем:

• 1С:Управление холдингом: развитие модулей управленческого учета, загрузки бюджетов и контроля лимитов (казначейство и консолидация исключены из текущего скоупа). Проектирование архитектуры доработок.

• 1С:ЗУП 3.x: сопровождение типовой конфигурации (расчет зарплаты, кадровый учет, отпуска, больничные). Контроль корректности расчетов совместно с HR и бухгалтерией.

• Интеграции: настройка и поддержка обменов с 1С:Бухгалтерия (файловые обмены, регламентные задания, REST/веб-сервисы).

• Аналитика и поддержка:

  • Взаимодействие с бизнес-заказчиками (финансовый департамент, HR).

  • Анализ инцидентов, поиск первопричин (Root Cause Analysis), инициирование и контроль исправлений.

Требования

Опыт и квалификация:

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 5 лет.

• Опыт управления командой 1С от 2 лет (в роли Team Lead, ведущего аналитика или функционального архитектора).

• Глубокие знания механизмов платформы: управляемые формы, СКД, регистры накопления/сведений, расширения, БСП.

• Экспертные знания 1С:УХ (в части управленческого учета) и/или 1С:ЗУП 3.x.

• Практический опыт проектирования интеграций между конфигурациями 1С.

Будет преимуществом:

• Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками (аутсорсинг).

• Понимание специфики трудового и налогового законодательства Республики Узбекистан (или готовность оперативно изучить).

• Наличие профильных сертификатов «1С:Специалист» по УХ или ЗУП.

• Опыт работы с СУБД PostgreSQL / MS SQL для оптимизации производительности запросов.

• Понимание методологий Agile / Scrum / Kanban.

Условия

• Полная занятость. Локация — Ташкент.

• Прямое взаимодействие с бизнес-заказчиками, отсутствие избыточной бюрократии, возможность напрямую влиять на архитектурные решения.

• Стабильная технологическая среда и прозрачный стек задач.