Директор Департамента риск-менеджмента (Головной офис)

• Общее руководство деятельностью департамента;
• Планирование деятельности департамента, контроль эффективности работы сотрудников всех подразделений Департамента;
• Разработка, внедрение, эксплуатация и поддержка системы управления рисками в банке;
• Разработка стратегии управления рисками в банке;
• Развитие и разработка методической и внутренней нормативной базы системы управления банковскими рисками, в том числе регламентирующей политику, методики и процедуры управления банковскими рисками;
• Совершенствование методологии, актуализация ключевых индикаторов рисков, лимитов ограничения уровня рисков;
• Управление кредитными, рыночными, операционными, ликвидностными и иными банковскими рисками
• Анализ деятельности Банка на предмет эффективности управления банковскими рисками, подготовка и внесение предложений по ее совершенствованию;
• Подготовка и предоставление Chief risk officer (CRO) и коллегиальным органам управления банка (Наблюдательному Совету, Правлению) и Комитету по рискам управленческой отчетности;
• Информирование Chief risk officer (CRO) и членов коллегиальных органов управления банка (Наблюдательного Совета, Правления) и Комитета по рискам:
о рисках, присущих деятельности банка, об изменениях уровней рисков, эффективности предпринятых мер по оптимизации воздействия рисков на банк;
• Независимого суждения о состоянии и эффективности системы управления рисками в Банке;
• Организация и методическая разработка процедуры оценки достаточности капитала банка;
• Организация и методическая разработка внутренней рейтинговой системы оценки кредитоспособности корпоративных клиентов банка;
• Внедрение в текущую деятельность международных стандартов финансовой отчетности МСФО 9 (IFRS 9), стандарта по управлению непрерывностью бизнеса

• Высшее образование (экономическое и/или математическое);
• Опыт работы в банках в подразделении управления рисками не менее 5-ти лет, из них на руководящей позиции не менее 3-х лет;
• Опыт разработки методологических документов по управлению рисками;
• Опыт разработки скоринговых моделей анализа кредитных рисков;
• Знание английского языка.
• Навыки управления изменениями
• Навыки анализа данных
• Навыки коммуникаций

• Конкурентная оплата труда
• Корпоративное обучение
• Бесценный опыт трансформации