HR-менеджер/ менеджер по подбору персонала

Наша компания находится на этапе активного роста и развития. Мы расширяем географию присутствия в различных регионах России и увеличиваем команду специалистов. В связи с этим ищем HR-менеджера, который поможет привлекать сильных сотрудников, выстраивать эффективные процессы подбора и участвовать в дальнейшем развитии компании.

Мы будем рады видеть в команде специалиста, который умеет выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами и сотрудниками, ответственно подходит к своей работе и заинтересован в долгосрочном профессиональном развитии.

Чем предстоит заниматься:

- Вести полный цикл подбора персонала на офисные и IT-позиции;

- Искать кандидатов через различные каналы и инструменты поиска;

- Проводить интервью и оценивать профессиональные компетенции, мотивацию и потенциал кандидатов;

- Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;

- Вести базу кандидатов и поддерживать порядок в CRM-системе;

- Проверять рекомендации финальных кандидатов;

- Помогать новым сотрудникам успешно проходить адаптацию;

- Работать с отчетностью и аналитикой в Excel;

- Формировать кадровый резерв;

- Участвовать в развитии и улучшении HR-процессов компании.

Мы будем рады видеть в команде человека, который:

- Имеет опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

- Успешно закрывал вакансии различного уровня;

- Умеет выстраивать коммуникацию с кандидатами и руководителями;

- Ответственно относится к своей работе и соблюдает договоренности;

- Самостоятельно организует рабочий процесс и ориентирован на результат;

- Стремится развиваться в сфере HR и расширять профессиональные компетенции;

- Уверенно работает с ПК, Excel и офисными программами.

Что мы предлагаем своим сотрудникам:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока;

- Стабильную заработную плату и своевременные выплаты;

- Удаленный формат работы с возможностью посещать офис в Москве при желании;

- График работы 5/2 с 09:00 до 19:00;

- Оплачиваемый отпуск и больничные;

- Поддержку на этапе адаптации и в процессе работы;

- Возможность профессионального и карьерного роста до ведущего HR-менеджера и заместителя HRD;

- Команду, которая ценит инициативность, ответственность и желание развиваться.

Мы ищем не просто рекрутера для закрытия вакансий. Нам нужен человек, который хочет влиять на качество команды, участвовать в развитии компании и видеть реальный результат своей работы. Если вам нравится общаться с людьми, находить сильных специалистов и быть частью большого бизнеса, мы будем рады познакомиться!